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今日はお客様レビューを終え、夕刻には自由の身となった。
自分の仕事の仕方を反省した一日だったのだけれどね。
なんだろうね、見出しを「信頼関係」としてみたけれど、チームやプロジェクトで自分が振る舞うとき、一も二にも相手の気持ちを分かり合う、話し合う、ってことは大事だと思っていて、それは簡単にいうと’信頼関係’と言えなくもないけれどね。
「わかった、それ以上、言うな、何とかする」絶えず、話しながら気持ちや考えを確かめあう、気持ちが通じ合うってやつですね、そんなムードが好きなのだけれど、今の自分はその様な動きが出来ているかどうか、甚だ曖昧で落第点だろうって思ってしまってね。
一番嫌いなことは粗探しだね。 |
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僕が絶えずしてきたこと、ますマスタベーションかもしれないけれど、信頼する、ってことだね、チームを率いる時は、嘘偽りがない素直な本音トークが出来なけりゃいけないし、リーダはそのようなムードを創り出さなきゃイケナイ、細かいところはいちいち突っ込まない、試させてみて、実際に気付きを与える、考えやトライ精神を大事にしてあげなきゃイケナイ、って思ってるんだね。
うまくいったとき、助けられた時は心から、ありがとうって伝えること、大事だよね。そんなムードがチームを強くするんだろうな、って感じるし、これは揺るぎないね。それで十分救われるだろう、大変だったことが喜びに変わる、これがいい。
リーダが事細かく一から十まで言わなきゃ回らないチームってのは指示命令系統だけで動くサラリーマンじゃないか、ねぇ。 |
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僕は基本、いい加減な大雑把な性格でもあるので、重箱の隅を突っつくようなことはしないけどね。
上司も同じなんでしょうね､自分が信頼されているのか、粗探しに耐えるのか、いろいろあるだろうけれどね、やることやって結果をだすのが大事だけどね、日替わりメニュー、保身、責任転嫁は許せない。
何がいいたいか、今日は精神的に疲れたんだね、ゆっくり寝て明日から心を入れ替えようか、なあんて思ってる。
自分の直コントロールするチームがほしい、心から。たまには愚痴も許せ。
じゃ、今日は寝ようかな。 |
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